Считается, что при работе в группе продуктивность повышается. Так ли это на самом деле? Как оказалось, не всегда.
Доказано, что при увеличении количества людей в рабочей команде, продуктивность пропорционально уменьшается. Таким образом, работая индивидуально, люди более мотивированны и продуктивны. Это явление называют эффектом Рингельмана, который опровергает распространенное убеждение о том, что 1+1=3 и поясняет, почему во многих случаях можно обойтись и без помощи коллег при работе над большей частью проектов.
Что вы об этом думаете? Поделитесь с нами!