Вакансия компании: ООО "БС-ТРАНС НН"
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
* Просмотр резюме, отбор подходящих кандидатур;
* Организация собеседований, конкурсных испытаний для кандидатов;
* Мониторинг укомплектованности кадрами, изучение потребности компании в тех или иных специалистах;
* Организация обучения новых специалистов;
* Мониторинг рынка труда, оценка его состояния, средних зарплат по отрасли и отдельным направлениям;
* Формирование кадрового резерва компании;
* Участие в разработке системы оплаты труда;
* Оценка эффективности персонала (KPI), разработка систем мотивации и поощрений;
* Наблюдение за работой сотрудников, в том числе на испытательном сроке;
* Помощь в адаптации новым сотрудникам;
* Участие в совещаниях по различным кадровым вопросам (увольнение, переводы на другие должности, повышение или понижение по службе и т.д.)
Требования и Знания:
* Трудовое законодательство;
* Принципы работы рынка труда и трудовых отношений;
* Экономические потребности отрасли и базовые принципы экономики;
* Основы делопроизводства, ведение кадровой документации;
* Ведение деловой переписки и переговоров;
* Принципы оценки работы сотрудников;
* Методики проверки знаний кандидатов на вакантные должности;
* Владение специальными программами (MS Office, 1С: Управление персоналом, CRM-системы, SQL и другие).
Условия:
* 5ти дневная рабочая неделя
* Официальное трудоустройство
* Остальное по результатам собеседования
[**]