Признание: возможность стать частью команды одного из ведущих агентств России. Вам не будет стыдно за услуги перед клиентами. После подписания NDA предоставим полноценное портфолио и от кого получаем запросы.
Карьерный рост: вертикальный (через 3 года - аккаунт-директор, еще через 3 года - коммерческий директор), горизонтальный (проектный менеджер).
Формат: удаленная работа 5/2; гибкий график (9: 00-18: 00 или 10: 00-19.00) по Москве. Государственные праздники и день рождения - выходной.
Оформление: Гпх, ип, самозанятость.
Зарплата: оклад 40.000 р. + % с прибыли проекта (от 10.000 р. до 60.000 р. за каждый). Выплата процента по факту оплаты счета. Оклад всегда вовремя - 2 раза в месяц, при выполнении плана составляет от 50.000 до 150.000 р.
Испытательный срок: 2 месяца с поддерживающими выплатами (20.000 р.). Для его прохождения необходимо подтвердить полученные знания и совершить 2 сделки от 300.000 р. В расчет взята минимальная стоимость фирменного стиля.
Инструменты: доступ с инструкциями предоставляется, приятная и автоматизированная CRM (счет и акт формируются за 5 секунд).
Наличие обратной связи: лояльное руководство с прямой коммуникацией, каждую неделю планерка. В первые месяцы вас лично будет курировать руководитель, к которому вы сможете обращаться по любым вопросам.
Простой онбординг и повышение hard-skills: 2 недели обучение и 2 недели отработка навыков. Вы получите доступ к базе знаний, книге продаж, регламентам и инструментам ZAMEDIA. Также вас ждет обновляемая корпоративная библиотека с профессиональной и бизнес-литературой. При ответственном подходе вы будете знать на уровне проектных менеджеров.
Медийность: возможность появления в СМИ от лица компании.
Возможность влиять на услуги и процессы агентства.
Профессиональная команда: нас не много, но уровень экспертизы менеджеров, дизайнеров, бренд-стратегов, неймеров и арт-директоров достойный. Также вам будет открыт доступ к проверенным партнерам, которые прошли должный отбор. По сложным моментам сможете консультироваться с командой и партнерами.
Отсутствие гиперконтроля: мы не следим за каждым шагом сотрудника, не важно сколько встреч проведено и предложений отправлено - важен только результат (заключение сделок и качественный документооборот).
Нестандартные проекты: у нас заказывают услуги МСП и ТОП-1000 России.
Удобство: не нужно ездить в офис, отсутствие холодных продаж, постоянные качественные обращения.
Прозрачная система мотивации: при осмечивании каждого проекта вы будете видеть получаемый процент со сделки. Ваш доход полностью определяют ваши результаты.