– полную занятость и гибридный график работы (обсуждается);
– зарплату выше рыночной (фиксированный оклад + KPI);
– интересные проекты и сотрудничество с топовыми компаниями в сфере девелопмента;
– профессиональный и карьерный рост внутри компании (возможность вырасти до руководителя, BP);
– молодую продвинутую команду и не провинциальный подход;
– обучение за счёт компании (компенсация затрат от 50%);
– групповые форматы обучения soft skills;
– возможность влиять на процессы, реализовывать идеи и пробовать себя в разных каналах продвижения;
– стильный и просторный офис, с кухней, мягкими зонами и массажным креслом, из которого не захочется возвращаться домой;
– корпоративную библиотеку современных книг;
– корпоративную жизнь: вечеринки для команды по итогам квартала, награды, летние оупен-эйры для сотрудников и клиентов, о которых будут говорить все твои знакомые).