Вакансия компании: Сантехмастер Групп
Ищем человека с опытом работы в отделе продаж от 2 лет для работы на стабильной основе удаленно.
Вкратце о нас: мы - отечественный производитель, альянс компаний “Сантехмастер Групп”. Производим сантехнические уплотнительные материалы для резьбовых соединений, работаем уже более 20 лет (почти 40 SKU). Наша продукция продается на территории РФ и стран Таможенного Союза. Сейчас в связи с расширением и вводом новинок идет набор в отдел продаж: нам требуются квалифицированные люди с опытом работы.
Чего мы ждем от Вас:
* опыт в продажах более 2 лет (желательно в B2B);
* хорошие переговорные навыки;- хорошее знание ПК: офисные программы, телефония, работа в CRM (у нас amoCRM);
* наличие стабильного интернета, оборудованного рабочего места (при работе удаленно);
* желание двигаться вперед и развивать клиента, способность предлагать новые идеи и инициативы, которые будут двигать продажи вперед;
* постоянное обучение и совершенствование в профессии.
Что нужно делать:
* продавать через канал холодных и теплых звонков в срм-системе (амосрм): начиная от этапа знакомства до поступления платежа по счёту. На этапе отгрузок основную работу возьмет на себя уже помощник-логист. Первые три-четыре сделки проводите Вы, далее клиент переходит в отдел по работе с постоянными клиентами. С лидами / с базой проблем нет, в основном к Вам будут попадать компании уже после "просева" оператором, иногда после визита полевого сотрудника.
Что Вас ожидает:
* стабильная работа в отечественной производственной компании;
* удаленный формат работы;
* трехмесячный испытательный срок;
* в отделе продаж со временем возможно стать менеджером по работе с ключевыми клиентами либо руководителем отдела продаж;
* компании существует как и вертикальное, так и горизонтальное развитие по карьерной лестнице;
* еженедельные выплаты, прозрачная система оплаты;
* работа на полный день (5/2), график по производственному календарю;
* поддержка с офиса, маркетинговая поддержка, работа в команде лучших на своем рынке;
* при желании командировки на выставку Акватерм и на корпоратив в Москву;
* лояльное руководство, открытое к Вашим предложениям и готовое вкладываться в Вас.
Порядок и нюансы процесса отбора и приема на работу: к сожалению, правила сервиса не позволяют размещать в тексте вакансии ссылки на сайты и сторонние ресурсы, поэтому если Ваше резюме нас заинтересует, мы Вам отправим ссылку на наш сайт и на портал с более подробным описанием нашей компании, условий труда и системы оплаты. Если Вас все устроит либо останутся вопросы - наш HR свяжется с Вами, при необходимости ответит на оставшиеся вопросы и назначит собеседование с руководителем отдела. После чего в течение 1-2 рабочих дней будет принято окончательное решение о Вашей кандидатуре. Приступить к работе будет возможно практически сразу же после решения или по договоренности.
Благодарим за внимание!
[**]