Обязанности:
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам поиска сотрудников, получение обратной связи по соискателям;
Требования:
Грамотная речь;
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
Опыт работы в подборе персонала от трех лет, в том числе опыт массового подбора;
Условия:
График работы свободный