График работы плавающий (по загруженности - ненормированный) в зависимости от ситуации на объектах;
Регулярные выплаты без задержек сразу после закрытия актов (раз в 2 недели);
Стабильные объемы работ 2-3 объекта в работе;
Адекватное руководство;
Прозрачная система оплаты труда с бонусами (% от договора + премии за выполнение нормативов);
Обучение от компании;
Компенсация расходов на топливо;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Премии за сроки и качество выполненных работ на объектах.