Компания производитель строительных материалов - один из лидеров в своей отрасли, продукт премиум качества.
- Заводы Группы в 14 странах мира, более чем 10 000 сотрудников
- Ключевые клиенты: топовые компании строительной и нефтегазовой отрасли РФ.
- 3 высокотехнологичных производственных площадки в России + сеть отгрузочных терминалов. Всего порядка 1500 человек
- Компания с высокими стандартами в части корпоративной, социальной политики и менеджмента качества
- Профессиональная команда
- Выстроенная система ротации и внутренних карьерных возможностей для персонала
В связи с переходом компании от SAP к 1С требуется Ведущий инженер, который будет направлять и координировать данный проект. В будущем — возглавить отдел.
Требования:
- высшее образование
- опыт работы в проектах внедрения корпоративных информационных систем (1С ERP)
- высокая обучаемость, умение работать в команде, мобильность
- английский язык – Intermediate и выше
- готовность к релокации (УрФО)
Задачи:
- участие в проекте по переходу от SAP к 1С (в первую очередь блок HR)
- работа с внутренним заказчиком: анализ и описание внутренних бизнес-процессов компании, участие в разработке ТЗ, экспертиза проектных решений, внедрение, оценка
- Настройка обмена с другими ПП при помощи правил конвертации или создания обработки загрузки-выгрузки, настройка решения под задачи компании
- работа с подрядчиком: оценка предложений внешних поставщиков, взаимодействие с исполнителями внешнего поставщика решений, контроль качества разработки, контроль соответствия техническим требованиям, координация внедрения проекта по автоматизации
- отчетность по проекту
Условия:
- работа в команде крупной производственной компании, лидер в своей отрасли, современной с т.з. автоматизации бизнес-процессов, корпоративной культуры, менеджмента
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, достойная заработная плата — рассматриваем ожидания кандидатов
- Динамичная система профессионального обучения: стажировки, индивидуальный куратор-наставник и индакшн
- Планы на этапе адаптации и интеграции в Команду
- расширенный компенсационный пакет: ДМС, мобильная связь, обучение, различные социальные гарантии и льготы для сотрудника и семьи, оплата релокации (рассматриваем кандидатов из других городов/регионов)
- новая единица в команде разработки и внедрения ПО — в связи с расширением российского дивизиона и запуском новых проектов
- возможность работать напрямую с ЛПР, возможность принимать решения, работа в профессиональной команде
- рассматриваем кандидатов по всей России — релокация оплачивается (перелет, аренда квартиры)