Главная > Все публикации  >  Карьера  >  "Мы вам перезвоним": Как исправить ошибку на собеседовании?

"Мы вам перезвоним": Как исправить ошибку на собеседовании?

2003 показов
Собеседование
Shutterstock @wavebreakmedia

Вы только что прошли собеседование. Вы уверены, что эта работа - именно то, что вам нужно. Однако, вас не покидает чувство, что вы что-то упустили, не так сказали, что-то недосказали. Чувство это или реальность? Неужели после собеседования уже ничего не исправить? Фраза "Мы Вам перезвоним" - хороший ли это знак?


Собеседование может заставить вас потерять все самообладание, даже если в повседневной жизни, вы куда спокойней и уверенней в себе. Это у нас со школы - экзамен, значит, надо нервничать. Если вы склонны волноваться. то шанс того, что вы что-то не так сказали или недосказали увеличивается. Неужели "пересдача" невозможна?


Собеседование может длится как 20 минут, так и несколько часов. Время не является показателем успеха. Весь процесс может занять 20 минут как по той причине, что ваш профиль не подходит, так и по той, что у рекрутера не возникает сомнений на ваш счет.


Как бы там ни было, наилучший индикатор успеха - это ваше впечатление от собеседования. Чувствовали ли вы, что рекрутер был заинтересован разговором с вами? Было ли у вас ощущение, что вы не смогли или как-то не так ответили на некоторые вопросы? Возвращался ли рекрутер к одному и тому же вопросу несколько раз? Иногда, рекрутер может протянуть вам руку помощи, спрашивая что-то вроде: “Вы уверены?"


Спасение кандидата - дело самого кандидата.

Не всегда есть возможность исправить ошибку. Хотя, не всегда нужно ее исправлять. Например, если вы почувствовали дискомфорт на собеседовании в определенной компании, просто от обстановки, неуважительного отношения к вам сотрудников или потенциального работодателя, вряд ли вы бы чувствовали бы себя лучше, работая в этой компании.


Если же компания вас устраивает, но из-за стресса вы “ляпнули” чего лишнего, то ещё не поздно исправить ситуацию: позвоните или отправьте рекрутеру письмо. Сразу оговоримся: нет смысла отправлять сообщение c избитыми фразами вроде “Благодарю вас за отведенное мне время.” Если вы не вносите ничего нового, то и писать не стоит.


Однако, если вы не смогли найти аргументы в пользу вашей кандидатуры на собеседовании, недостаточно продемонстрировали вашу мотивацию или не смогли ответить на все заданные вам вопросы, то войдите в контакт с работодателем заново.


Ваша задача: показать, что вы проанализировали собеседование, и что у вас есть новые элементы в пользу вашей кандидатуры. Только:


- Не извиняйтесь за ваши промахи
- Концентрируйтесь на новых элементах
- Чем быстрее вы сообщите рекрутеру новую информацию о вас, тем лучше будет результат
- Продемонстрируйте, что вы обдумали собеседование.


Например,

------------------------------------------------------------

Добрый день, ХХХ!

Мы познакомились с вами на собеседовании, которое вы провели со мной … . Прежде всего, я хотел/-а бы вас поблагодарить за теплый прием. Я хотел /-а также вернуться к некоторым вопросам, которые мы с вами обсуждали в ходе этого собеседования.
....
В ходе этого собеседования, я узнал/-а …, что усилило моё желание работать в вашей компании. Остаюсь в вашем распоряжении для того, чтобы ответить на все ваши вопросы.

Вам не хватает какого-то навыка для работы?


Если вы смогли продемонстрировать ваш потенциал в ходе собеседования, то ваша миссия выполнена. Правда, даже в этом случае, вы не избавитесь от сомнений: “А что, если Вам не хватает навыков, для того, чтобы выполнить эту работу?”


Возвращаясь домой после собеседования, мы часто забываем, что вместо того, чтобы пережевывать каждое сказанное слово, лучше задуматься ещё раз о том, что могли бы предложить компании. Например, если вы не знаете какую-то компьютерную программу, вы можете поискать информацию о том сколько времени, в среднем, занимает обучение. Если вам не хватает какого-то практического навыка, ему всегда можно научиться. Когда у вас есть на руках конкретная информация, вы чувствуете себя более уверенно, и можете вернуться к потенциальному работодателю с предложением того, что вы можете сделать для компании. А вдруг, обучение этой программе предусмотрено в договоре?


Даже если несколько ваших собеседований не увенчались успехом, скажите себе, что следующее обязательно будет удачным. Будет праздник и на вашей улице! Главное учится на своих ошибках и не убегать от них. 

17/04/2015
Что вы об этом думаете? Поделитесь с нами! 0 комментариев
Оставить отзыв
Все статьи и советы
7 признаков того, что пора менять работу.
Собеседование по телефону? Спокойствие, только спокойствие!
Акция «Лето в подарок». MINI-MBA Professional
100 тысяч рублей за выходные?
[Анонс]”Российский Форум Продаж 2016”
[Анонс] Карьерная стратегия: как повысить свою стоимость на рынке труда?
Все рекомендации по поиску работы и развитию карьеры.

FAQ по поиску работы

💶 Как предложить свое резюме тысячам рекрутеров?

Вы можете отправить свое резюме в нашей базе данных резюме и анализ ее эффективности.
Узнать больше

👤 Как создать аккаунт на Jobijoba и использовать платформу на 100%?

Вы можете легко зарегистрироваться и воспользоваться всеми возможностями Jobijoba
Создать аккаунт

🏠 Как найти срочные предложения о работе в вашем районе?

Вы можете осуществлять поиск по местоположению, названию должности, компании и иметь соответствующие предложения для предложений о работе.
подробнее