Порой на собеседовании кандидатам предлагается найти решение проблемы или ответить на каверзный вопрос.
Часто такого рода загадки не имеют прямого отношения к работе и используются интервьюерами для выявления логического мышления и творческих способностей. Иногда вопросы, кажущиеся сложными, имеют легкое решение. Бывает и так, что надо подумать подольше над ответом, даже если вопрос кажется простым на первый взгляд. Например, если вам дали проанализировать конкретную ситуацию, то скорее всего работодатель ожидает, что вы попросите дополнительную информацию, сделав это, вы поднимитесь в его глазах.
Чтобы не биться головой о стол часами в поиске ответа достаточно знать к какому типу относится задачка и некоторые приемы для ее решения, которые можно подробно прочитать в книге Уильяма Паундстоуна, «Найти Умного» или в статье, кликнув на Источник.
Что вы об этом думаете? Поделитесь с нами!