Главная > Все публикации  >  Новости и обзоры  >  Работодателей обяжут письменно объяснять отказ в трудоустройстве.

Работодателей обяжут письменно объяснять отказ в трудоустройстве.

212 показов
Отказ в трудоустройстве
@ Плакат «Нет!» 

Отсылаете резюме, но не получаете никакого ответа? Хорошая новость - в ближайшем будущем работодатели будут обязаны вам ответить в течении 7 дней со дня вашего запроса!


Согласно трудовому кодексу даже сегодня работодатели обязаны вам дать причину отказа в трудоустройстве, если вы направите работодателю такое требование. Российским трудовым правом необоснованный отказ в приеме на работу запрещен. В то же время в Трудовом Кодексе четко не указано в течении какого времени работодатель должен ответить на запрос о причинах отказа. Другими словами, вы можете ждать долго, и в принципе, никогда не получить ответа.


Новый законопроект меняет ситуацию радикально! С момента принятия поправок в ст. 64 ТК РФ работодатели должны будут письменно объяснить претенденту причину отказа в трудоустройстве в течение семи дней со дня предъявления требования. 

25/05/2015
Что вы об этом думаете? Поделитесь с нами! 0 комментариев
Оставить отзыв
Последние статьи
7 признаков того, что пора менять работу.
Собеседование по телефону? Спокойствие, только спокойствие!
Акция «Лето в подарок». MINI-MBA Professional
100 тысяч рублей за выходные?
[Анонс]”Российский Форум Продаж 2016”
[Анонс] Карьерная стратегия: как повысить свою стоимость на рынке труда?
Все новости

FAQ по поиску работы

💶 Как предложить свое резюме тысячам рекрутеров?

Вы можете отправить свое резюме в нашей базе данных резюме и анализ ее эффективности.
Узнать больше

👤 Как создать аккаунт на Jobijoba и использовать платформу на 100%?

Вы можете легко зарегистрироваться и воспользоваться всеми возможностями Jobijoba
Создать аккаунт

🏠 Как найти срочные предложения о работе в вашем районе?

Вы можете осуществлять поиск по местоположению, названию должности, компании и иметь соответствующие предложения для предложений о работе.
подробнее