Права работников в сфере образования и отдыха заметно улучшаются. С сентября, работники имеют право повысить свою квалификацию за счёт работодателя, а в скором будущем - смогут отправиться в оплачиваемый отпуск за счёт работодателя.
Работодателей обязали оплачивать учебный отпуск
Если у вас нет образования и вы желаете его получить, работодатель в обязательном порядке должен оплатить вам вынужденный учебный отпуск. Однако, если вы желаете получить второе и последующие образования, работодатель должен предоставить Вам отпуск на учёбу, но оплачивать это время как рабочее не обязан.
(Федеральный закон № 134-ФЗ «О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции № 140)»)
Источник: Комсомольская Правда
Работодателей обяжут оплачивать турпоездки работников
Возможно, в ближайшем будущем работники смогут отправиться в отпуск всей семьей за счёт работодателя, правда только по России, истратив не более 50 тысяч рублей на человека. Согласно новому законопроекту, представленному на рассмотрение в Госдуму, "российские работодатели смогут выводить из-под налога на прибыль затраты на оплату туристических поездок и отдыха своих сотрудников и членов их семей".
Источник: Российская Газета
Что вы об этом думаете? Поделитесь с нами!