Главная > Все публикации  >  Новости и обзоры  >  Китайская компания отправила в отпуск во Францию 6400 сотрудников.

Китайская компания отправила в отпуск во Францию 6400 сотрудников.

64 показов
Сотрудники компании Tiens' в отпуске
фото: fortune.com

Международная китайская компания Tiens' Group в честь своего 20-летия подарила 6400 своим сотрудникам отпускную командировку во Францию. В этой истории впечатляют цифры и щедрость подарка. 


Китайская делегация, которая на данный момент марширует по улицам Парижа, Монако и Канн - одна из самых больших групп туристов на данный момент во Франции. Но это не парад, а колонна сотрудников в отпуске. Выстроившись на пляже в форме фразы "Tiens' dream is Nice in the Cote d'Azur", что в переводе означает: "Мечта компании Тьян - это Ницца на Кот д'Азюр', китайские отдыхающии образовали цепочку, которая была признана советом Рекордов Гинесса самой длинной в истории, если смотреть с высоты птичеего полета. 


Компания зарезирвировала 5000 комнат в Каннах, 140 отелей в Париже, 7000 билетов на поезд, внеся в бюджет Франции более 14.6 долларов США. 


Были бы вы счастливы поехать с вашими коллегами в отпуск?

11/05/2015
Что вы об этом думаете? Поделитесь с нами! 1 комментарий
Оставить отзыв
ООО 17/12/15
Ничего себе, Подарочек!!!
Ответить
Последние статьи
7 признаков того, что пора менять работу.
Собеседование по телефону? Спокойствие, только спокойствие!
Акция «Лето в подарок». MINI-MBA Professional
100 тысяч рублей за выходные?
[Анонс]”Российский Форум Продаж 2016”
[Анонс] Карьерная стратегия: как повысить свою стоимость на рынке труда?
Все новости

FAQ по поиску работы

💶 Как предложить свое резюме тысячам рекрутеров?

Вы можете отправить свое резюме в нашей базе данных резюме и анализ ее эффективности.
Узнать больше

👤 Как создать аккаунт на Jobijoba и использовать платформу на 100%?

Вы можете легко зарегистрироваться и воспользоваться всеми возможностями Jobijoba
Создать аккаунт

🏠 Как найти срочные предложения о работе в вашем районе?

Вы можете осуществлять поиск по местоположению, названию должности, компании и иметь соответствующие предложения для предложений о работе.
подробнее