Практически в каждом коллективе встречается сотрудник, который получает повышение по службе каким-то непостижимым образом. Окружающие спрашивают себя, как у него это получается — "он ведь не опытнее остальных и умом не блещет." В чем же их секрет?
Статья Сью Шелленбергер, в переводе Ведомости Карьера, отчасти отвечает на этот вопрос. Люди, которые быстрее всех остальных достигают успеха в карьере, как оказывается, обладают тремя основными чертами, которые и позволяют им преуспеть, а именно:
- способностью к манипулированию,
- нарциссизмом,
- недостатком эмпатии и нежеланием заботиться о других.
На языке психологов это сочетание качеств называется «темной триадой». Печально, но присутствие именно этих трех черт в человеке - залог успеха на служебном поприще. Правда, как говорится, всего должно быть в меру. Только при умеренной выраженности этих качеств, такой человек становится симпатичен окружающим и начальству. В обратном случае, окружающие воспринемают его крайне негативно.
Что вы об этом думаете? Поделитесь с нами!