При поиске первой работы, выпускник часто готов начать работать где угодно и кем угодно. Нет опыта, нет связей, нет уверенности в себе. Работу ищут там, где престижно: в крупных и всем известных компаниях. Однако, возможно, это не совсем верный подход.
Алена Владимирская, признанный эксперт в области рекрутинга, советует выбирать компанию для первой работы не по популярности или уровню зарплаты, а по потенциальной возможности карьерного роста. И часто, такая возможность представляется скорее в небольших компаниях, чем в крупных.
В компаниях, которые только развиваются, у вас автоматически появляется шанс профессионально вырасти - стать профессионалом. Если к тому же вам повезёт с наставником / менеджером, который не пожалеет сил на ваше обучение, то ваш карьерный рост пройдет намного быстрее. В небольших компаниях, менеджеры намного больше заинтересованы в том, чтобы у вас "получилась" работа, нежели в корпорациях.
Если вы ищете свою первую работу, советуем вам прочитать статью в источнике.
Что вы об этом думаете? Поделитесь с нами!